1，首先浅谈一下穿着工作服的好处：一是可识别，提高企业的形象， 符合身份。例如，警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。是庄重，适合工作，统一形象。因为穿工作制服让人觉得可以信赖。二是具有职业尊严。使穿着的人有自尊心，有崇高感。利于改善产品的质量。 第三是便于工作，有尊严感、易于劳作,鼓舞员工的工作效率，减少工作事故的发生。工作制服带给我们的意义远已超出服装的概念。制服更多的是被赋予了企业形象、员工感情以及多年传承下来的文化底蕴。
企业文化建设是企业发展的一个重要工作，而文化建设的一种表现形式就是员工所穿着的制服。员工制服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个重要元素。制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团结协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。 
2，员工制服是企业展示形象之一。如，沃尔玛， IBM公司，大众，这些世界500强跨国公司，也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。  
工作服形象识别系统（CIS）虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。工作服也有宣传的意义 例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告，这就是对企业产品和企业形象一种无声的宣传，同时这种天天见得视觉效果也是电视、网络和条幅无法达到的。工作服还有一种作用，就是展现统一的美。在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。因此，当企业员工以一种整齐划一的面貌出现，不仅表现出专业性，同时也有一种大气的美感。 
对一个优秀的企业来说，员工是最重要的，不论哪个领导人，都希望自己的员工不论是内在还是外在，都是优秀的、闪耀的。优秀的企业平台让员工锻造成了金子，而员工的形象包装，如制服，让这些金子在众人面前更闪亮，俨然是一道金光闪闪的风景线。